已簽訂的勞動合同期限可以變更。勞動合同到期前，若勞動者同意延長勞動合同期限，即雙方同意變更勞動合同的內容，單從法律的條文來看，因勞動合同法沒有禁止變更合同期限，可以認定該變更有效。變更勞動合同是指勞動合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前，經用人單位和勞動者雙方當事人協商同意，對勞動合同內容作部分修改、補充或者刪減的法律行為。是用人單位與勞動者的一種雙方合意行為。
如有相關規定且公司注冊資本額低于該行業注冊資本最低限額的，應同時增加注冊資本使其符合法律法規規定;
如果是主營項目則應調整為經營范圍的第一項;
應同時變更公司名稱。
如果不去辦理而超范圍經營體育用品會怎樣 ？遇到工商檢查，屬于超范圍經營，會被罰款的。如果僅是賣一兩次或一兩件倒是沒什么問題?！镀髽I法人登記管理條例》第三十條 （四）超出核準登記的經營范圍或者經營方式從事經營活動的，視其情節輕重，予以警告，沒收非法所得，處以非法所得額3倍以下的罰款，但最高不超過3萬元，沒有非法所得的，處以1萬元以下的罰款。
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