一般合同下72小時內可完成 ，相對復雜一些的，需要視情況而定
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首先，是用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業枝術培訓，約定服務期的；其次，是用人單位與負有保密義務的勞動者約定了競業限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業限制期內按月給予勞動者經濟補償的
是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。另外，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同
（1）用人單位的名稱、住所和法定代表人；（2）勞動者的姓名、住址和身份證號；（3）合同期限；（4）工作內容和工作地點；（5）工作時間和休息休假；（6）勞動報酬；（7）社會保險；（8）勞動者保護，等
名字
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