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    對企業如何用工節省成本、企業用工哪些方面有風險等方面有疑問,全面解決疑惑。
    適用場景
    • 1、用工政策咨詢;
    • 2、用工模式分析;
    • 3、管理制度建立;
    • 4、人事風險評估
    服務流程
    • 1、在線購買
    • 2、即時響應
    • 3、快速交付
    • 4、滿意為止
    常見問題
    • 1、寫一份合同要多長時間?
    • A 一般合同下72小時內可完成 ,相對復雜一些的,需要視情況而定

    • 2、購買后你們如何提供服務?
    • A付款成功后,快法務服務律師將會及時與你聯系,1對1的為你提供合同審寫服務

    • 3、在哪些情況下,用人單位可以與勞動者約定由勞動者承擔違約金?
    • A 首先,是用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業枝術培訓,約定服務期的;其次,是用人單位與負有保密義務的勞動者約定了競業限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業限制期內按月給予勞動者經濟補償的

    • 4、 什么樣的合同稱為無固定期限勞動合同?
    • A是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。另外,用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同

    • 5、勞動合同的必備條款有哪些?
    • A(1)用人單位的名稱、住所和法定代表人;(2)勞動者的姓名、住址和身份證號;(3)合同期限;(4)工作內容和工作地點;(5)工作時間和休息休假;(6)勞動報酬;(7)社會保險;(8)勞動者保護,等